Category Archives: Ekonomika

Open space už neletí!

Volejte sláva a radujte se! Čas, kdy byl open space nezbytným konceptem kancelářských prostor, je už dávno pryč. Netrapte už dál své zaměstnance a dopřejte jim klid a důvěru. Vracíme se zpět k původnímu řešení kanceláří.

Zaměstnancům vadí, šéfové je milují

Kanceláře

Kanceláře

Otevřený kancelářský prostor má jistě řadu nesporných výhod.

Urychluje a usnadňuje komunikaci mezi zaměstnanci na jednotlivých odděleních, nabízí se také možnost větší kontroly ze stran zaměstnavatele.

Open space také zvyšuje sebekázeň. To vše ale pouze v obecném měřítku. Pravdou je, že některým jedincům může být takový způsob práce velice nepříjemný a může výrazně snižovat jejich efektivitu.

Odborníci doporučují, řešit pronájem kanceláře vždy individuálně podle potřeb konkrétní společnosti a konkrétních zaměstnanců.

Nový koncept kancelářských prostor

Abychom shrnuli předchozí odstavec, open space už prostě dávno není trendy. Nyní je v kurzu to, aby zaměstnance jejich práce bavila, aby do ní chodili rádi, aby byli motivovaní a cítili se v pracovním prostoru dobře.

Velký důraz je kladen na individualitu. Rozšiřuje se i nabídka netradičních prostor – kanceláře v Praze – se dají sehnat snad v jakémkoli stylu. Kancelář je prostor, který musí reprezentovat celou společnost, její ideály a směřování.

Zároveň musí dobře působit na obchodní partnery a zákazníky, se kterými se v ní setkáváte. Na jejím vybavení a na vhodném využití prostoru se vždy poraďte s odborníky.

Vstřícné pro zákazníky, příjemné pro zaměstnance

Office centrum

Office centrum

Velkým hitem jsou v poslední době také kancelářská centra, která nabízejí řadu velikých výhod jak pro společnosti, tak pro jejich klienty.

Office centrum je veliká budova, ve které si různé společnosti mohou pronajmout prostory.

Kromě pronájmu ale nabízejí i doplňkové služby. Ty se většinou i finančně velmi vyplatí. Jednou z nesporných výhod je, že budova centra je bez problémů dostupná pro vaše klienty.

Bývá vždy v bezprostřední blízkosti MHD. Vnitřní prostor si pak po domluvě můžete uzpůsobit podle svých potřeb, ať už jste vyznavači samostatných kanceláří nebo open space.

Chcete mít pestré dny? Zkuste práci v cestovním ruchu!

Hledáte práci? Chcete lukrativní obor, který vás nebude nudit? Práce v cestovním ruchu tyto podmínky splňuje. Je to velice pestrá a zábavná práce. Ideální pro aktivní a komunikativní lidi. V tomto oboru se dá uplatnit i bez patřičného vzdělání. Stačí šikovnost a nadšení pro věc.

Každý den je jiný

Rozhodování

Rozhodování

Chcete poznávat nové lidi, cestovat, komunikovat a být akční?

Tohle všechno vám může nabídnout práce v cestovním ruchu. Práce v tomto oboru je především o komunikaci s lidmi.

Je také třeba umět rychle řešit nečekané situace a poradit si. Tento obor je navíc velmi pestrý a různorodý. Chcete-li cestovat, můžete se stát delegátem nebo průvodcem. Usedlejší povahy ocení práci v cestovní kanceláři.

Možností je opravdu nespočet. Záleží jen na vašich schopnostech a odhodlání. Zaručeně ale zažijete něco nového a získáte cenné zkušenosti.

Jste schopní a učenliví? Tak do toho!

Práce v hotelnictví

Práce v hotelnictví

Různé pracovní pozice vyžadují různou kvalifikaci.

Cestovní ruch často zahrnuje pozice, kde schopnosti a zkušenosti jsou mnohem víc než vzdělání.

Například práce delegáta cestovní kanceláře vyžaduje pouze výborné jazykové znalosti, dobrou schopnost komunikace a pohotovost.

Pokud chcete pracovat přímo v cestovní kanceláři, nejdůležitější jsou zkušenosti. V tomto oboru je ale zahrnuta i práce v hotelnictví. Ta už vyžaduje určité vzdělání a patřičné schopnosti. Vzdělání v oblasti managementu nebo hotelnictví je předpokladem pro úspěch v tomto oboru.

Kde hledat?

Zaujala vás práce v oblasti cestovního ruchu? Teď je otázkou, kde vyhledat tu správnou příležitost. Volné pozice se často inzerují na inzertních serverech.

Nejlepší je vyčkat na vhodnou chvíli. Na začátku sezony cestovní kanceláře obvykle shání delegáty a další pracovníky.

Kvalitní teambuilding? Nápad, cíl a vize

Chcete uspořádat pro své zaměstnance kvalitní teambuilding? Tak se nebojte popustit uzdu své fantazie. Nejlépe se začínám plánovat od dobré vize. Dáme vám pár tipů, které možná povzbudí vaše kreativní myšlení.

Má taková akce vůbec smysl?

Teambuilding

Teambuilding

To si pište, že má. Potvrdí vám to, jak sami zaměstnanci tak vrcholový manažeři.

Firmy, které mají pevnou základnu loajálních a motivovaných zaměstnanců absolvují teambuilding aktivity pravidelně.

Je to v podstatě zaměstnanecký bonus, který vy můžete naplno zužitkovat v práci a zaměstnancům může pomoci i v jejich osobním životě.

Prakticky si mohou osvojit jednání v kritických mezních situacích, asertivitu, kreativní myšlení nebo třeba projev na veřejnosti.

Aby ale akce fungovala, musí mát stanovený cíl, rozepsané jednotlivé aktivity a hlavně dobrý nápad!

Nesmíte nudit!

Program na teambuilding musí být sestavený z více různých aktivit, které člověka rozvíjejí a vzdělávají, pomáhají mu překonávat překážky, pocítit teamspirit a učí ho spolupráci. Jedná se o takzvané metody neformálního vzdělávání. Vzdělávat dospělé je ale velký problém.

Nechtějí se cítit trapně, potřebují mít pocit, že je do ničeho nenutíte a že se vše naučili vlastně jen tak mimochodem. Důležitý je proto takový nápad, který je zaujme a nadchne.

Odjeďte na nějaké krásné místo, dbejte na to, aby se tam všichni dobře najedli a třeba i napili dobrého vína. Musí panovat dobrá pohoda.

Firemní řádění

Firemní akce

Firemní akce

Obvykle se teambuilding odehrává na horské chatě, jeden den je ochutnávka vín, přes den řešení různých modelových situací.

Buďte ale v pořádání firemních akcí trochu kreativnější!

Máte tolik možností – potápění, možnosti adrenalinových sportů, arteterapii, paintball – nespočet aktivit. Nebývá vůbec na škodu, pokud si akci necháte dle vlastních požadavků a cílů na klíč uspořádat.

Budete mít jistotu, že na realizaci vašeho brilantního nápadu dohlíží odborníci a budete se moci sám účastnit – toho si vaši zaměstnanci budou vážit nejvíc!

Podnikáte v cestovním ruchu a hledáte kancelář?

Podnikání v oblasti cestovního ruchu je závislé na mnoha faktorech. Jedním ze základních faktorů je kvalitní zázemí. Najít vhodnou kancelář pro vaši společnost může být někdy oříšek. Při jejím hledání je třeba si vše dobře promyslet a stanovit určitá kritéria.

V čem vlastně podnikám?

Práce jako zábava

Práce jako zábava

Práce v cestovním ruchu zahrnuje několik různých oblastí. První na mysl přijde samozřejmě cestovní agentura.

Dále jsou zde provozovatelé hotelových sítí, wellness center a dalších rekreačních zařízení.

Mezi cestovní ruch se počítají i dopravní služby. Každá firma má jiné nároky na prostor, lokalitu a cenu kanceláří. Podle toho, jaké oblasti se věnujete, si musíte stanovit svá kritéria.

Jaká kancelář je pro mne ta pravá?

Výběr kanceláře se odvíjí od velikosti firmy a počtu zaměstnanců. Pokud provozujete cestovní agenturu, nároky na velikost kanceláře jsou minimální.

Většina agentur dnes také prodává zájezdy po internetu, takže stačí i velmi malá kancelář. Lokalita je ovšem zásadní. Vaše agentura musí být dobře dostupná, nejlépe v centru.

Pokud se vaše firma zabývá podnikáním v oblasti rekreačních zařízení a podobně, lze předpokládat, že firma se skládá z více zaměstnanců. Celkové nároky na prostor jsou tedy větší.

Zde už není lokalita tak zásadní. Kanceláře nemusí být v centru, je ale vhodné počítat s dobrou dostupností. Zejména kvůli jednání se zahraničními a jinými klienty.

Můžu si to dovolit?

Kanceláře

Kanceláře

Pokud vaše firma s podnikáním teprve začíná, jistě vám záleží na každé investici.

Pokud nemáte značný vstupní kapitál, je v tomto případě nejvhodnější pronájem kanceláře. Umožňuje vám větší flexibilitu a menší počáteční náklady.

Cena se také odvíjí od lokality. Například kanceláře v Praze bývají dražší. Cena ale může kolísat v závislosti na vzdálenosti od centra. Vyšší cena však nemusí být vždy negativem. Praha je centrem cestovního ruchu a kancelář v jejím srdci může znamenat větší zisky a úspěšný rozvoj vašeho podnikání.

WordPress SEO fine-tune by Meta SEO Pack from Poradnik Webmastera